【修身】

一個企業的文化是企業發展的根本和精神支柱，而越洋的文化充分的體現了這一點。越洋的企業文化就是從管理者到每位員工修身的根本。越洋致力于挖掘員工的最大潛力，通過人力資源相關制度的建設，來體現這個公平的環境，讓每個員工都能夠施展自己的才華。員工把自己的青春和時間奉獻給越洋，他們寶貴的年華都在越洋，所以本著對員工負責的態度，把培養好員工作為企業一種社會責任。越洋定期組織業務培訓和講座，由工作經驗豐富的的員工、專家和在工作方法上有創新的人員為大家傳授經驗和先進的工作理念。

【齊家】

越洋的文化把企業定位成一個溫馨的家，在這個大家庭里，每一個員工互相關心，互相關愛。管理者也像對待家人一樣對待自己的員工，設身處地為員工著想，企業就是要大家過的好，保障員工應有的福利，關心員工的生活。越洋定期組織員工外出旅游，開闊視野；組織拓展訓練和各類文體，以增強團隊的凝聚力。組織年會和各種聚會，交流和分享大家的工作、學習經驗，聯絡員工的感情。員工齊心協力，萬眾一心，不斷促進越洋向前發展。

【治國】

這里“國”的意思，是指的整個企業。公司只是企業形態中的一種，企業可能還有其他很多形態，大家可以看到，在阿里、小米或者BAT發展過程中，他們都非常注重去構建生態系統。一個公司里面一開始只是單一的業務，按職能部門分，后來業務多了，就要按事業部分，后面按事業群分，或者外面他們有投資公司，有生態鏈的各合作伙伴，這才整個合成一個“國”。要“平天下”，需要靠你的企業，整個團隊去做。治國就是要設計好、治理好整個企業以及相關的生態體系。長期以來，越洋秉承著以品質求生存，以服務創品牌的服務理念，為客戶提供誠信、專業、優質、高效的服務，創立了良好的社會信譽及公司效益。越洋堅持構建“誠信務實、專業規范、科學系統、高效快捷”的管理機制，以維護客戶利益為宗旨，建立有效的制度質量控制體系，著力打造業內公認、客戶信賴、專業過硬、服務一流的品牌造價企業，竭誠為社會提供優質、高效的專業服務。

【平天下】

“天下”就是企業目標市場，如何定義企業要干能干的事非常重要。企業要選擇正確的目標市場，而且有足夠的規模，足夠的價值。因為創業歸根到底是要解決問題的，如果企業解決問題不夠大，企業創造價值就不夠大，所以選擇合適的市場，就是你選擇的天下。“平”的意思就是，你不光要進去做，最后還要做徹底、做到最出色。越洋是天津市財政局、天津市審計局、天津濱海發展投資控股有限公司、天津城投集團等政府部門所指定的造價咨詢服務單位，同時與天津眾多的著名房產公司成為戰略伙伴，保持著長期而良好的合作關系。在司法鑒定領域，越洋還是天津各個高、中、區級法院的常年指定的在司法鑒定單位。

【越洋文化的作用】

優秀的企業文化，不僅僅對員工具有很強大引力，對于合作伙伴如客戶、供應商、消費者以及社會大眾都有很大引力；優秀的企業文化對穩定人才和吸引人才方面起著很大的作用。同樣的道理合作伙伴也是如此，如果同樣條件，沒有人不愿意去一個更好的企業去工作；也沒有哪一個客戶不愿意和更好的企業合作。這就是企業文化的引力作用。

越洋的企業文化可以把員工緊緊地團結在一起，形成強大的向心力，使員工萬眾一心、步調一致，為實現目標而努力奮斗。事實上，企業員工的凝聚力的基礎是企業的明確的目標。企業文化的凝聚力來自于企業根本目標的正確選擇。如果企業的目標既符合企業的利益，又符合絕大多數員工個人的利益，即是一個集體與個人雙贏的目標，那么說明這個企業凝聚力產生的利益基礎就具備了。否則，無論采取哪種策略，企業凝聚力的形成都只能是一種幻想。

越洋的企業文化推動了越洋不斷的前行、不斷地創新，鑄造了越洋精英的業務團隊，提升了越洋在市場中的行業競爭力，是企業持久發展的根本和重中之重。